总有教师占着茅坑不拉屎，其中就包括高级职称教师，这是很重要的岗位，个别教师却不在教学一线，只做一些清闲的工作，参与教学管理，或者写写资料，反正就是不上课，工作态度消极，本着混日子的心态来上班。
评上高级职称不容易，足以见得教学能力很强，应该在岗位发光发热，反而退居“二线”，对其他老师不公平，也不利于学生学习。
还有“吃空饷”老师，被借调到其他单位，一借就变成了“长期”，岗位事少、活好干，拿的仍旧是老师的薪资待遇，这一类教师更多，编制位置本来就少，他们占了挺多，这种现象导致其他教师工作积极性下降，为世人诟病，滋生不良习气，浪费教师资源。
双减政策落地，大批师范生不知该何去何从，总不能让多年努力付诸东流，于是就选择考编，或者考研后再考编，年轻老师进不来，还有人在“吃空饷”，实属不应该。
这两类教师都会影响教育的良性发展，长此以往，造成的负面影响会更大，中央编办将会严肃处理，引来一片称赞声。
“教师轮岗制度”将要实行，已有地区预先试行
教育的公平性最值得保护，清除没有作为的教师，除此之外，教师轮岗制度也要来了，目前北京等地已经预先试行。
教师轮岗制度是让优秀教师，定期到其他学校任教，一般是6年，这样大部分学生都能享受好的教育资源，另一方面体现了教育公平性，中小学正副校长都在内，将来会告别“一校定终身”的时代，范围是区域内的学校。
资深教师、高级教师等都流动起来，从而保证各校之间教育资源的相对均衡，学区房或没啥用了，间接减轻了家长的经济负担。
家长对此表示赞同，读书是普通家庭出身学生的唯一捷径，以往，优秀教师集中在几所学校，学区房价格猛涨，经济条件差点就去不了，学生若能得到名师提点，可能会考上更好的大学，一些家长只能怪自己没能耐，对子女充满了愧疚感。
有了教师轮岗制度，家长就不用难过了，大部分学生能站在统一起跑线上，或许以后能出现很多“寒门贵子”。
教师是人类灵魂的建造师，用心做教育，不辜负家长的信任
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。常用来形容老师的默默奉献精神，二十多年前教师，很多人是中专学历，教学水平很高，桃李满天下，为社会培养许多人才，令人敬仰，时代在变，新一代教师来了，他们为教育事业注入了新鲜血液，带动发展。
既然选择做一名人民教师，就应该用心做教育，不能辜负家长的信任，工作平凡但伟大，用爱做人师，严格要求自己，遵守教师相关法律法规，不断提高教学水平，注重专业知识提升，尽最大努力培养出更多的栋梁之才。
学生是家庭的希望，教师答疑解惑，讲解知识，让学生能够用知识换来财富，实现个人价值，老师有着重要意义。
心有光芒，一路芬芳，努力做好本职工作，这也是对自己负责，教师肩上担子重，一定要扛起来，做一名称职的老师，他日定会得到丰厚的回报。
