那么，富士康疫情到底什么状况？有多少人感染？防控工作和保障工作如何？为何员工不顾一切要徒步返乡？这些民众真正关心的问题，富士康顾左右而言他，相关媒体失声沉默，以至传言四起、铺天盖地！连胡锡进都看不下去了，因为疫情信息本来就是应当主动公开的内容！
一、政府信息公开的原则
公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
《政府信息公开条例》第六条规定：“行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的政府信息予以澄清。”
“富士康2万名员工感染新冠”的传言沸沸扬扬，这可能甚至已经影响到了社会稳定，扰乱了社会和经济管理秩序，富士康或者相关部门应当及时准确发布疫情信息，以正视听，而不是沉默或者回避！
二、涉及民众切身利益的信息应当公开
《政府信息公开条例》第十九条规定：“对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，行政机关应当主动公开”。按照法律规定，“突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况”属于政府应当主动公开的信息。
疫情已经将近三年，从最开始的武汉，到后来的广东、上海、新疆、西藏、内蒙等等，均发生过影响较大的聚集性疫情，处置时都是每天实时公布疫情实况和应对措施，以此回应民众诉求，监督政府工作。
因此，所谓的“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开”，不能成为回避、隐瞒疫情信息的依据和理由。
三、民众有权申请公开政府信息
《政府信息公开条例》第九条规定：“公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。”
由此可见，民众有权向相关部门了解：富士康疫情究竟如何？园区感染人数多少？能否得到妥善救治？工作生活保障是否到位？
相关部门能够当场答复的，应当当场予以答复。不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；情况特殊的，可以延长不超过20个工作日。其不依法履行政府信息公开职能，应当责令改正；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
